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Devenez un expert en paie et découvrez tout ce qu’il faut savoir sur: La rémunération mensuelle essentielle pour chaque salarié.
Toujours conforme au SMIC ou au minimum conventionnel.
Adapté à la qualification et au poste occupé
La protection sociale, c’est ce qui aide chacun à surmonter
les imprévus de la vie :
Maladie, accident, maternité, vieillesse ou chômage.
Elle garantit un soutien financier lorsque les ressources
diminuent ou que les dépenses augmentent,
face aux fameux risques sociaux.
On entend par Organisme de protection sociale tous les organismes
qui gèrent la prévoyance, les frais de santé et les retraites supplémentaires
(Autres que celles gérées par l’Agirc ou l’Arrco).
Cette formation vous permet de comprendre l’organisation
et le fonctionnement de la Sécurité sociale, d’identifier ses principes clés
et de maîtriser le calcul précis des cotisations sociales,
Afin d’appliquer efficacement les règles dans la gestion de la paie.
La RGDU (réduction générale dégressive unique), en vigueur depuis 2026, permet aux employeurs de réduire efficacement leurs cotisations patronales tout en sécurisant leurs pratiques de paie.
Les congés payés sont ouverts dès l’embauche,
sous réserve des règles de prise, d’ordre des départs et de fractionnement.
Tous les salariés (CDI, CDD, temps partiel) bénéficient d’un droit annuel à congés payés,
avec des droits équivalents pour les temps partiels
Comprendre le CDD, contrat d’exception, et ses règles essentielles
pour répondre à un besoin temporaire sans remplacer un emploi permanent.
Le CDI est le contrat de travail de référence en France. Conclu sans limitation de durée, à temps plein ou à temps partiel, il lie durablement l’employeur et le salarié dans un cadre stable et sécurisé.
À l’issue de la formation, le stagiaire saura déterminer les tranches
de cotisation Agirc‑Arrco,
Appliquer les taux correspondants et comprendre le fonctionnement
des régimes de retraite supplémentaire pour sécuriser le paramétrage
paie et la conformité déclarative.
Comprendre la période d’essai en entreprise : son rôle, sa durée, ses conditions et ses enjeux pour sécuriser l’embauche, évaluer les compétences du salarié et maîtriser les règles applicables en paie et en gestion du contrat de travail.
La PEEC, ou Participation des Employeurs à l’Effort de Construction,
instaurée en 1953, finance le dispositif du 1% logement.
Les entreprises privées pertinentes du régime général versent
chaque année cette contribution aux (CIL).
La protection sociale soutient chacun lors des imprévus :
maladie, accident, maternité, vieillesse ou chômage.
Elle assure une aide financière lorsque les ressources
diminuent ou les dépenses augmentent,
protégeant ainsi contre les risques sociaux majeurs de la vie.
Cette formation digitale sur la DSN vous aide à sécuriser vos pratiques, maîtriser le cadre légal et anticiper les risques. Vous apprendrez à identifier les données clés, repérer les erreurs avant dépôt et fiabiliser chaque déclaration sociale nominative
Les fondamentaux de la DSN
Générer les données de paie.
La DSN constitue l’ultime étape du traitement de la paie.
Comprendre son fonctionnement.
Cette formation digitale sur la DSN vous aide à comprendre la structure des blocs et des rubriques.
Vous apprendrez à organiser les informations sociales dans une architecture rigoureuse,
afin de mieux maîtriser la logique technique de la déclaration.
Cette formation digitale vous aide à comprendre le principe
de la durée légale du travail,ainsi que ses limites maximales.
Vous apprendrez à l’appliquer au temps de travail effectif,
selon une organisation quotidienne
ou hebdomadaire adaptée à l’entreprise.
Lisez les témoignages inspirants d'étudiants qui ont utilisé ce cours comme tremplin pour leur parcours professionnel.
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